Arbeitsrecht

07 November 2022 | Peters Legal | Kommentare deaktiviert für European Court of Justice strengthens employees‘ vacation rights | ,

Forfeiture and limitation of vacation claims only with prior notice by the employer   In two recent decisions, the European Court of Justice (ECJ) ruled on 22 Sep 2022 that vacation entitlements only expire or…

27 Oktober 2022 | Thomas Pauken | Kommentare deaktiviert für Minijobs, Aushilfen, Teilzeit | ,

In einer Sonderauflage des Ratgebers „Minijobs, Aushilfen, Teilzeit“ greift unser Arbeitsrechtler Thomas Pauken u.a. die gesetzlichen Neuerungen zum Thema Nachweisgesetz, Befristung und Mindestlohnerhöhung auf und stellt diese für die Praxis prägnant dar.   Dieses Werk…

25 Oktober 2022 | Peters Legal | Kommentare deaktiviert für Europäischer Gerichtshof stärkt das Urlaubsrecht der Arbeitnehmer | ,

Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen nur bei vorherigem Hinweis des Arbeitgebers   Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in zwei aktuellen Entscheidungen am 22.09.2022 festgestellt, dass Urlaubsansprüche nur dann verfallen oder verjähren, wenn der Arbeitgeber den…

21 Juli 2022 | Peters Legal | Kommentare deaktiviert für Arbeitsvertragsmuster überarbeiten – Bußgelder vermeiden! | ,

Sehr geehrte Damen und Herren,   zum 01. August 2022 werden gesetzliche Änderungen dazu führen, dass alle Arbeitgeber unabhängig von Branche, Anzahl der Mitarbeiter und Rechtsform ihre Arbeitsvertragsmuster anpassen müssen.   Künftig sind nicht nur…

09 Juni 2022 | Thomas Pauken | Kommentare deaktiviert für Fachbeitrag Thomas Pauken: „Ein fairer Weg sich von Mitarbeitern zu trennen“ | ,

Unser Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Thomas Pauken hat in Zusammenarbeit mit Erich Wulff (Bereichsvorstand EL NET GROUP, Düsseldorf) den Fachbeitrag „Ein fairer Weg sich von Mitarbeitern zu trennen“ in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift…

08 April 2020 | Ralph Geiger | Kommentare deaktiviert für Fragenkatalog zur Erstellung eines Pandemieplans für Ihr Unternehmen | , ,

Niemand kann derzeit sagen, wie sich der Ausbruch von Corona weiter entwickeln wird; empfindliche Auswirkungen für die Wirtschaft sind aber schon jetzt eingetreten. Die Einflussmöglichkeiten eines Unternehmens sind gering, gleichwohl sollte jedes Unternehmen mögliche Risiken…

02 April 2020 | Gerhard Stelzer | Kommentare deaktiviert für Ist „Zwangsurlaub“ in der Corona-Krise möglich? | , ,

1. Die Ausgangslage Die COVID 19 Pandemie hat in heute nicht absehbaren Ausmaß Folgen auf die Weltwirtschaft und führt zu unübersehbaren Krisen der mittelständischen Wirtschaft in Deutschland. Restrukturierungs- und Sanierungsmaßnahmen erfassen immer, häufig sogar in…

09 März 2020 | Ralph Geiger | Kommentare deaktiviert für Corona und kein Ende in Sicht. Was muss ich als Arbeitgeber konkret tun? – Ein Leitfaden für die Unternehmenspraxis | , ,

Die Ausbreitung des Coronavirus bringt nicht nur für das tägliche Verhalten Unsicherheiten mit sich. Schnell kommt auch die rechtliche Unsicherheit – besonders im Arbeitsrecht – hinzu: Welche Pflichten haben Arbeitgeber jetzt? Welche Rechte die Arbeitnehmer?…

05 März 2020 | Ralph Geiger | Kommentare deaktiviert für Coronavirus und Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen! | , ,

Die Ausbreitung des Coronavirus bringt nicht nur für das tägliche Verhalten Unsicherheiten mit sich: Ist Händeschütteln noch ein angemessenes Begrüßungsritual? Fahre ich Bus und Bahn? Besuche ich noch Massenveranstaltungen und fliege ich noch nach Asien…

05 März 2020 | Gerhard Stelzer | Kommentare deaktiviert für Coronavirus und Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen! | , ,

  Einladung zu unserer Informationsveranstaltung am 12. März 2020 um 17:00 Uhr Die Ausbreitung des Coronavirus bringt nicht nur für das tägliche Verhalten Unsicherheiten mit sich: ist Händeschütteln noch ein angemessene Begrüßungsritual?, fahre ich Bus…

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