Karriere

Wir stellen engagierte Anwältinnen und Anwälte ein und bilden sie weiter aus. Häufig wechseln junge Anwälte in unsere Büros, die bereits erste Erfahrungen in Großkanzleien gewonnen haben, sich auf lange Sicht aber eine bessere Entwicklungsperspektive in einer mittelständischen Kanzlei vorstellen können. Wir strengen uns an, diesen Erwartungen gerecht zu werden.

Wir ermöglichen es Neueinsteigern, sich per Secondment ins Ausland oder in Unternehmen entsenden zu lassen. Solche Vor-Ort-Tätigkeiten, etwa in der einer Stabsfunktionen in der Rechtsabteilung eines Unternehmens, schärfen den Blick für die Bedürfnisse unserer unternehmerischen Mandanten.

Wir bilden jederzeit engagierte und gute Referendare aus und ermöglichen ihnen, vielfältige Erfahrungen im Anwaltsberuf zu sammeln. Wenn Sie sich bewähren, ist Ihnen ein Platz in unserer wachsenden Sozietät so gut wie sicher. Unter Anleitung erfahrener Associates und Partner arbeiten Sie vom ersten Tag an am echten Fall und können so erproben, welche Facetten der anwaltlichen Tätigkeit Ihnen besonders liegen. Ist es mehr die Beratung oder sind Sie vielleicht ein geborener Prozessanwalt respektive Prozessanwältin? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in zahlreiche Rechtsgebiete und Beratungsfelder hinein zu schnuppern. Manche davon spielen an der Universität noch eine Nebenrolle, sind aber von hoher Bedeutung für unsere unternehmerischen Mandanten. Vielleicht können wir Ihre Begeisterung für eines dieser Rechtsgebiete wecken?

Zum weiteren Ausbau unserer Praxisgruppen stellen wir jederzeit gerne qualifizierte Quereinsteiger ein. Wir bieten Verantwortung, gute Arbeitsatmosphäre und sympathische Kollegen und echte Entwicklungschancen in jeder unserer sieben Praxisgruppen.

Die Karriereentwicklung für Rechtsanwälte bei PETERS Rechtsanwälte verläuft in dem Dreierschritt: Associate, Senior Associate, Partner. Zum Partner ernannt wird bei PETERS Rechtsanwälte, wer sich nach Einschätzung der Partnerversammlung durch einen hervorragenden Beitrag zum Kanzleiaufbau und als Anwaltspersönlichkeit hervortut.

Zwei Merkmale unserer Kanzlei, über die wir besonders glücklich sind, sind der starke Teamgeist unserer Mitarbeiter und das gute Arbeitsklima in unseren Büros. Beides verdanken wir in hohem Maße unseren hervorragenden Sekretärinnen, Assistentinnen und übrigen Office-Mitarbeitern. Hinzu kommt, dass diese Mitarbeiter durch zunehmend qualifizierte und verantwortliche Tätigkeiten dazu beitragen, dass sich die Qualität unserer Arbeit insgesamt verbessert. Der Grund hierfür liegt darin, dass wir seit Langem auf gut ausgebildete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen setzen oder sie fortbilden. Wir bilden selber Rechtsanwaltsfachangestellte aus.

Wenn Sie an einer herausfordernden Tätigkeit in einer mittelständischen, aber international tätigen Kanzlei interessiert sind, sprechen Sie uns an.

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