Frohe Weihnachten. Merry Christmas. メリークリスマス。 … und viel Glück, Gesundheit und Erfolg für das Jahr 2024. … and wishing you health, happiness and success in 2024. … 2024 年も貴社の益々のご発展と、皆様のご健勝、ご多幸を心よりお祈り申し上げます。 wünschen Ihnen Dr….
Felix Adlon versprach seinem Vater vor Jahren, die Enteignung des Familienerbes aufzuarbeiten und den von ihm eingeschlagenen Weg auch zu Ende zu gehen. Er löst sein Versprechen ein und nun führt ihn sein Weg nach…
Am 03.03.2023 hat der Modehändler Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf (P&C) ein Schutzschirmverfahren zur Restrukturierung und Sanierung des Unternehmens beantragt, um das bereits angestoßene Restrukturierungsverfahren zu beschleunigen. P&C will nach eigenen Angaben das Schutzschirmverfahren nutzen,…
Unser Team Arbeitsrecht wächst weiter: Nach dem Eintritt von Thomas Pauken in 4/22 von Färber Rechtsanwälte können wir nun einen weiteren Zugang vermelden: Rechtsanwalt Michael Klipp, Fachanwalt für Arbeitsrecht, wechselt per 1. März 2023 in…
Wir freuen uns, bekanntgeben zu dürfen, dass sich unser Bau- und Immobilien Team namhaft verstärken konnte: Rechtsanwalt Dr. Stefan Blume wechselt per 15. Januar 2023 von Streitbörger PartG mbB in unsere Sozietät. Dr. Stefan…
Ein weiterer Schritt ist gemacht. Das Verwaltungsgericht Berlin hat angesichts der vorgebrachten neuen Tatsachen immerhin einräumen müssen, dass Hedda und Louis Adlon nicht der Vorwurf gemacht werden kann, sie seien Nazisympathisanten oder gar Kriegsverbrecher gewesen….
Forfeiture and limitation of vacation claims only with prior notice by the employer In two recent decisions, the European Court of Justice (ECJ) ruled on 22 Sep 2022 that vacation entitlements only expire or…
In einer Sonderauflage des Ratgebers „Minijobs, Aushilfen, Teilzeit“ greift unser Arbeitsrechtler Thomas Pauken u.a. die gesetzlichen Neuerungen zum Thema Nachweisgesetz, Befristung und Mindestlohnerhöhung auf und stellt diese für die Praxis prägnant dar. Dieses Werk…
Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen nur bei vorherigem Hinweis des Arbeitgebers Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in zwei aktuellen Entscheidungen am 22.09.2022 festgestellt, dass Urlaubsansprüche nur dann verfallen oder verjähren, wenn der Arbeitgeber den…
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