Frauennetzwerk-FOODSERVICE setzt sich für mehr Frauen
in Führungspositionen ein
Die Frauenquote ist ein stark diskutiertes Thema: Der Bundesrat hat Ende 2014 den Weg für erfolgreiche Frauen in die Unternehmensspitzen geebnet. Was auf der Gesetzesebene verankert wurde, hat sich das Frauennetzwerk-FOODSERVICE zur Mission gemacht – mehr weibliche Führungskräfte müssen in den Chefetagen von Foodservice-Unternehmen sitzen. Mit fortschrittlichen und gezielten Projekten verhilft das Netzwerk jungen, aufstrebenden Talenten ihren Weg nach oben in der Gastronomie-und Ernährungsbranche zu beschreiten.
Mit voller Kraft für die Frauenpower in der Food-Branche
Die Rufe nach Frauen in Führungspositionen werden immer lauter. Die Foodservice-Branche bietet dabei interessante und herausfordernde Aufgaben, doch der Anteil an Frauen im Top-Management ist, trotz gleich guter Qualifikation wie bei Männern, zu niedrig. So sind von 877 Führungspersonen in den 200 größten deutschen Unternehmen nur 47 weiblich.
Das Frauennetzwerk-FOODSERVICE unterstützt und stärkt aktiv junge, weibliche Führungskräfte mit unterschiedlichen Förderungsprojekten. Annette Mützel von der Konzept- und Unternehmensberatung foodservice solutions hat den Vorsitz der Initiative. Unterstützung erhält sie dabei von Birgit Butz, Geschäftsführerin von S&C International Deutschland GmbH / Dunkin‘ Donuts, Gunilla Hirschberger, Gründerin und Geschäftsführerin von SAUSALITOS sowie Claudia Troullier, Director Marketing Sales & Marketing bei der Coca Cola Erfrischungsgetränke AG.